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最高補助30萬!我市發布《威海市產業緊缺人才聚集計劃實施辦法》

文章來源:Hi威海城市客戶端
發布日期:2019-06-28 07:57
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近日,我市發布了《威海市產業緊缺人才聚集計劃實施辦法》。全職引進的產業緊缺人才最高可獲工作補貼30萬元,柔性引進的產業緊缺人才所在用人單位最高可獲引才補助10萬元。
  產業緊缺人才指的是從我市行政區域外引進的,且符合《關于培育壯大千億級產業集群的實施意見》中產業招商方向,技術能力突出或管理經驗豐富,有助于提高企業核心競爭力、增強市場占有率的中高級技術、管理人才。
  產業緊缺人才分為全職引進和柔性引進兩種,原則上每年開展一次認定工作,每次認定全職引進人才不超過10名,柔性引進人才不超過5名。申報產業緊缺人才的企業須為我市規模以上企業、高新技術企業、科技型中小企業、“千帆計劃”入庫企業、“專精特新”中小企業,且主營業務范圍與我市七大千億級產業集群相同或相近。
  申報全職引進的產業緊缺人才必須首次來威工作在3年以內,且連續繳納個人所得稅12個月以上。同時,技術人才須符合以下條件之一:擁有自主知識產權或掌握核心技術,技術成果具有較好的發展潛力并能夠進行產業化生產;獲得市級以上重點資助或成果獲市級以上獎勵;具有碩士以上學位,或中級以上專業技術職務資格,或技師以上職業資格等級;年薪不低于上年度威海市在崗職工年平均工資的3倍;其他具有行業公認較高技藝水平的企業急需緊缺人才。管理人才須符合曾在知名企業中擔任中高級管理職務2年以上,熟悉相關專業領域和國際規則,在現單位擔任中高層以上管理職務;年薪不低于上年度威海市在崗職工年平均工資的3倍;其他具有突出貢獻的企業急需緊缺的人才等條件中任一一項。
  申報柔性引進的產業緊缺人才須與用人單位簽訂智力服務合同,且每年累計在威海工作時間不少于1個月;具備來威開展智力服務所需的良好身體條件;擁有自主知識產權或掌握核心技術,且關鍵技術及專利權屬無爭議、無糾紛,或曾在知名企業中擔任中高級管理職務2年以上,或是其他具有特殊技能、突出貢獻的企業急需緊缺的人才。
  緊缺人才項目已納入“威海英才計劃”統籌支持,按照“就高不就低”標準,不重復享受市級其他人才政策。全職引進人才工作補貼按照4∶3∶3的比例(即第一年40%,第二年30%,第三年30%)分3年撥付給企業,由企業負責發放給本人;柔性引進人才的引才補助將一次性撥付給企業。(Hi威海客戶端記者 蔡君君 通訊員 于清華)




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